JAKARTA- Kementerian Hukum dan HAM (KemenkumHAM) berhasil mendapatkan penghargaan dalam BKN Award tahun 2022, di Pullman Ballroom Central Park Jakarta, Senin (05/09/2022).
KemenkumHAM meraih posisi pertama pada kategori Penilaian Kompetensi, dan kategori Penerapan Pemanfaatan Data – Sistem Informasi dan CAT.
Sekretaris Jenderal KemenkumHAM, Komjen Pol Andap Budhi Revianto mengungkapkan, bahwa KemenkumHAM selalu membenahi manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) sehingga menghasilkan SDM yang unggul dalam melayani masyarakat.
Salah satu strategi pengelolaan ASN KemenkumHAM adalah penerapan sistem merit untuk memastikan setiap jabatan diisi oleh ASN dengan kompetensi yang tepat dan sesuai.
“Dengan sistem merit, kami menilai pegawai menurut kompetensi, kualifikasi dan kinerjanya. Ujungnya pelayanan publik kepada masyarakat semakin meningkat dan memuaskan,” ujar Andap.
Diakui bahwa disana sini masih ada komplain dan permasalahan. Tetapi penanganannya dilakukan dalam waktu relatif cepat. Hal ini ditandai dengan raihan penghargaan dari Ombudsman Republik Indonesia (ORI) beberapa waktu lalu.
Menurutnya, dinamika perkembangan situasi turut berkontribusi mengubah ekspektasi masyarakat. Untuk itu, penyesuaian kompetensi ASN KemenkumHAM selalu dilakukan agar dapat memenuhi harapan masyarakat.
” KemenkumHAM berusaha menyesuaikan kompetensi ASN dengan perkembangan zaman, khususnya perkembangan teknologi. ASN KemenkumHAM harus melek teknologi untuk pelayanan yang lebih cepat dan tepat,” ujarnya.
Pengelolaan SDM yang berkualitas di KemenkumHAM telah dimulai sejak tahapan awal yaitu seleksi masuk pegawai. Kementerian yang dipimpin Yasonna Laoly ini menerapkan sistem Computer Assisted Test atau tes menggunakan komputer. Hasil tes peserta dapat dilihat secara real time.
Sistem CAT menunjukkan transparansi KemenkumHAM. Peserta tes dengan kemampuan terbaik yang dapat melaju selangkah lebih dekat menjadi ASN KemenkumHAM.
” Kemenkumham menjaga kualitas pada setiap tahap pengelolaan SDM, mulai dari perencanaan kebutuhan, seleksi, jenjang karir, sampai nantinya pensiun,” jelasnya.
Bagi Andap, penghargaan BKN Award memacu semua Kementerian, Lembaga dan pemerintah daerah untuk memiliki manajemen ASN yang semakin baik. Harapannya, semua ASN baik di pusat maupun daerah dapat memberikan pelayanan yang sama-sama berkualitas kepada masyarakat.
Menindaklanjuti hal tersebut, Lilik Sujandi selaku Kepala Kanwil KemenkumHAM Kalsel siap mendukung kebijakan dalam pengelolaan SDM.
” Segala bentuk pengelolaan SDM di KemenkumHAM Kalsel berpedoman pada peraturan yang berlaku baik secara nasional maupun khusus di KemenkumHAM kalsel, kami akan melaksanakan dengan sebaik-baiknya,” pungkas Lilik.
Rilis Editor : Ronny Lattar